1. นักบริหารให้ความสำคัญกับการบริหารงานบุคคลเรื่องใดเป็นอันดับแรก
ก. การวางแผนด้านกำลังคน ข. การแสวงหาตัวบุคคล
ค. การคัดเลือกตัวบุคคล ง. การฝึกอบรมก่อนการปฏิบัติจริง
จ. การประเมินผลการทำงาน
2. Job Description คือ
ก. การพิจาณาความสามารถของคน ข. การหาวิธีจูงใจพฤติกรรมของคน
ค. การพิจารณาและสังเกตการทำงาน ง. การเขียนรายละเอียดของงาน
จ. การทำขั้นตอนการปฏิบัติงาน (work-flowchart)
3. นักบริหาร หมายถึง
ก. ผู้เป็นเจ้าของกิจการและดำเนินกิจการเอง
ข. ผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินงาน
ค. ผู้วินิจฉัยชี้ขาดและสั่งงาน
ง. ผู้กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานขององค์กร
จ. ถูกทุกข้อ
4. ผู้บังคับบัญชาแบบใดที่มีลักษณะฟังความคิดเห็นของกลุ่ม ส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามี โอกาสก้าวหน้าในการทำงาน
ก. ผู้นำแบบเสรีนิยม ข. ผู้นำแบบอัตนิยม
ค. ผู้นำแบบประชาธิปไตย ง. ผู้นำแบบปล่อยปละละเลย
ฉ. ผิดทุกข้อ
5. ผู้นำระดับใดที่มีลักษณะด้านมนุษยสัมพันธ์มาก
ก. ระดับปฏิบัติการ ข. ระดับกลาง
ค. ระดับสูง ง. ระดับผู้บริหาร
จ. ทุกระดับ (ถูกทุกข้อ)
6. ปัจจัยที่ทำให้การมอบหมายงานสำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์
ก. การสร้างบรรยากาศในองค์การ ข. อำนาจตามหน้าที่
ค. ความสามารถพิเศษของผู้ร่วมงาน ง. ความสนใจงาน
จ. ความสัมพันธ์นอกแบบ (Informal Relations)
7. การบริหาร คือ
ก. การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในการทำงานของราชการ
ข. การสร้างความพึงพอใจให้กับประชาชน
ค. การทำงานให้สำเร็จลุล่วงโดยคนต่างๆ เป็นผู้นำ
ง. การคานอำนาจระหว่างคนทำงานในระดับต่างๆ
จ. การแบ่งอำนาจให้เหมาะสมอย่างมีเหตุและผล...เเอ๊คกรุ๊ป
8. การบริหารแบบมีหลักเกณฑ์ (SCIENTIFIC MANAGEMENT) คือ
ก. การทำงานที่มีหลักเกณฑ์กำหนดไว้
ข. การทำงานโดยได้ทั้งงานและได้ความสำเร็จ
ค. การทำงานที่ถือระเบียบแบบแผนมากกว่าจะทำงานไปโดยคำนึงถึงสถานการณ์
ง. การทำงานที่เน้นหนัก วิธีที่ดีที่สุด
จ. การทำงานที่เน้นหนักวิธีที่ดีและมีผลพึงพอใจแก่ผู้บริหารรวมทั้งประชาชนมาก
9. หลักของการพิจารณาขนาดของการควบคุมในองค์การที่สำคัญที่สุด คือ
ก. งบประมาณกับขนาดขององค์กร ข. การตัดสินใจกับขนาดขององค์กร
ค. ความรับผิดชอบกับการตัดสินใจ ง. ประเภทคนงานกับกิจกรรม
จ. ประเภทคนงานกับความรู้ความสามารถ
10. ปัจจัยที่อำนาจหน้าที่เป็นที่ยอมรับของบุคคลในองค์การ คือ
ก. การเงิน การประสานงาน และการศึกษา
ข. การกำหนดอำนาจหน้าที่ของกรมบังคับบัญชา ความเป็นผู้นำและการใช้ประโยชน์ทางการเงินและทรัพยากร
ค. อำนาจหน้าที่ ความสารถในการประสานงาน วัฒนธรรมของสังคมและความรู้ในงานที่รับผิดชอบ
ง. ความสามารถบังคับบัญชา ความเป็นผู้นำ ความรับผิดชอบต่อประชาชนและคุณธรรมในการใช้อำนาจ
จ. วัฒนธรรม ความรับผิดชอบของการปฏิบัติตามคำสั่ง คุณธรรมและความรับผิดชอบของผู้นำ
หน้าที่เข้าชม | 1,418,892 ครั้ง |
ผู้ชมทั้งหมด | 1,051,771 ครั้ง |
เปิดร้าน | 30 เม.ย. 2558 |
ร้านค้าอัพเดท | 6 ก.ย. 2568 |